Als interim gedragsdeskundige:

  • ga je bouwen aan de nieuwe rol van gedragsdeskundige binnen de organisatie.

  • ondersteun je de teams wat betreft het positief beïnvloeden van gedrag.

 In welke context kom je terecht?

  • Het gaat om een organisatie waar volwassenen met een psychische kwetsbaarheid werken aan hun herstel. Ze ontvangen woonbegeleiding en eventueel extern behandeling.

  • Er wordt communitygericht gewerkt; samenwerken aan herstel met geloof in de kracht van het netwerk.

  • De cliëntenpopulatie wordt steeds complexer wat o.a. maakt dat er vraag is gekomen naar een gedragsdeskundige die mee kan denken met de teams.

  • Je ondersteunt de teams, geeft advies bij (complexe) situaties en sluit eventueel aan bij intakegesprekken.

 Wat maakt de opdracht interessant?

  • Je heb een rol als kwartiermaker waarbij je de functie van gedragsdeskundige vorm gaat geven binnen de organisatie. Om de beste invulling hiervan te creëren werk je nauw samen met teamleiders, managers en beleidsadviseurs.

  • De doelgroep is zeer divers.

  • Er is veel ruimte voor eigen ideeën.

Wat neem je mee?

  • Je hebt (ruime) ervaring in de rol van gedragsdeskundige.

  • Je bent toegankelijk, flexibel en proactief.

  • Je hebt affiniteit en/of ervaring met herstelgericht werken en positieve gezondheid.

Zin om te pionieren? Ik hoor graag van je!

Groet Linda