Voor onze opdrachtgever in Amersfoort zoeken we tijdelijke versterking vanwege twee zwangerschapsverloven. Het gaat om een rol voor een gz-psycholoog, orthopedagoog-generalist of K&J-psycholoog NIP. Het kan op zzp-basis, maar de voorkeur gaat uit naar detachering. Eén opdracht start medio april, de andere in juni. De opdrachten lopen naar verwachting tot het einde van het jaar.
In welke context kom je terecht?
-
De organisatie is een relatief nieuwe organisatie (nu ongeveer drie jaar actief) gericht op specialistische jeugdhulp bij complexe hulpvragen. De organisatie kent nog haar uitdagingen, maar de basis staat inmiddels redelijk goed.
-
Je werkt multidisciplinair samen en de samenwerking met het sociaal team is goed. Je beweegt je in het netwerk rondom het gezin.
-
De problematiek is over het algemeen complex en kan bestaan uit bijvoorbeeld verslaving, uithuisplaatsingen, suïcidaliteit, eetproblematiek en complexe gezinssystemen.
Wat maakt de opdracht interessant?
-
Je combineert behandeling, diagnostiek en werkbegeleiding en hebt daarnaast een rol in de aanmeldingen. Het is een brede, inhoudelijke rol met veel invloed op het behandeltraject.
-
Je werkt veel met complexe gezinssystemen, waarbij systemisch kijken en samenwerken met ouders/verzorgers en netwerk een belangrijk onderdeel van je werk is.
-
De organisatie is nog jong, dus je kunt ook een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling ervan.
Wat neem je mee?
-
Je bent gz-psycholoog, orthopedagoog-generalist of K&J-psycholoog NIP en hebt ervaring binnen (complexe) jeugdhulp. Je kunt uit de voeten met dynamische en inhoudelijk stevige casuïstiek. Ervaring met EMDR is een pré.
-
Het gaat om twee tijdelijke vervangingen in verband met zwangerschapsverlof: één start medio april en één start in juni, beide tot ongeveer het einde van het jaar.
-
Inzet in overleg, bij voorkeur meerdere dagen per week.
Spreekt deze opdracht je aan? Of ken je iemand in je netwerk voor wie deze opdracht interessant is? Dan zie ik graag je berichtje tegemoet!
Hartelijke groet,
Jannie