Als manager expertisecentrum binnen een VG instelling stuur je samen met je collega manager(s) behandeling de gedragsdeskundige disciplines aan.

In welke context kom je terecht?

  • Er werken ca. 70 gedragsdeskundigen in het expertisecentrum. Samen met de inhoudelijk manager en een waarnemend manager bedrijfsvoering geef je vorm aan de aansturing.

  • Je biedt vooral nabijheid en bent aanspreekpunt voor de gedragsdeskundigen. Samen met de andere twee managers overleg je de taakverdeling, die zowel op het gebied van inhoud als bedrijfsvoering liggen.

  • Je werkt nauw samen met de directeur expertisecentrum, manager Gezondheidscentrum en het Centrum voor Diagnostiek en Behandeling en Paramedisch centrum. Samen vormen jullie een interdisciplinair team.

Wat maakt de opdracht interessant?

  • Je kunt ervaring opdoen en je competenties uitbreiden als manager.

  • Je werkt overstijgend en draagt bij aan het beleid en kwaliteit van zorg.

Wat neem je mee?

  • Je hebt bij voorkeur ervaring als manager van gedragsdeskundigen of hebt leidinggevende kwaliteiten met brede kennis van het werkveld gehandicaptenzorg.

  • Je bent een ‘peoplemanager’ en maakt gemakkelijk verbinding.

  • Je bent communicatief sterk, bent flexibel maar kunt ook vasthoudend zijn, overziet snel en weet belangen bij elkaar te brengen, denkt in oplossingen en handelt daar ook naar.

Is jouw nieuwsgierigheid gewekt of ken je iemand in jouw netwerk voor wie deze opdracht interessant is? Dan kom ik graag met je in contact!

Hartelijke groet en een mooi begin van het nieuwe jaar gewenst!

Jannie