Positionering in het werkveld

Dag 1: Ik als Orthopedagoog/Psycholoog

Dag één draait om bewustwording en reflectie op je persoonlijke drijfveren en kwaliteiten als orthopedagoog. Het doel is inzicht te krijgen in wat jou motiveert in je werk en welke waarden voor jou centraal staan. De dag begint met een creatieve voorstelronde, waarin je deelt wat je wilt bereiken met de cursus. Daarna reflecteer je op wat jou gelukkig maakt in je werk en waarom je voor dit beroep hebt gekozen. Door samen met een collega te bespreken welke waarden naar voren kwamen in succesvolle en minder succesvolle situaties, ontdek je welke aspecten van je werk belangrijk voor je zijn. Je maakt een persoonlijk waardenprofiel om je kernwaarden verder te verkennen. Hierna leer je over kernkwadranten, waarin je jouw kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën in kaart brengt. De dag wordt afgesloten met een creatieve oefening: het maken van een visionboard over hoe je jezelf als orthopedagoog ziet. Vervolgens reflecteer je door middel van de schaalvraag op je huidige ontwikkeling en wat je eerste stap kan zijn naar verdere groei. Dag één legt de basis voor zelfinzicht en helpt je ontdekken wat jou drijft en hoe je deze drijfveren kunt benutten in je werk.

Dag 2: Ik in het organisatiesysteem

Deze dag draait om inzicht krijgen in de verschillende systemen waarin je functioneert, zowel in je persoonlijke leven als in je werk. Je leert hoe deze systemen invloed uitoefenen op je keuzes, gedragingen en loyaliteiten. Door te reflecteren op je rol binnen deze systemen, ontdek je waar je wel en geen invloed op hebt en hoe je hier effectief mee om kan gaan. De dag begint met een ontspanningsoefening, gevolgd door een verkenning van de systemen waar je deel van uitmaakt. Je onderzoekt de ordening en duidelijkheid van deze systemen en reflecteert op de impact hiervan op jezelf en anderen. Vervolgens leer je over parentificatie en triangulatie, en onderzoek je jouw plek binnen je gezin van herkomst en huidige organisatie. Je krijgt inzicht in de oorsprong, bestaansrecht en samenhang van je functie binnen het werksysteem en onderzoekt of er patroonherhalingen zijn. De dag eindigt met een meditatie of visualisatie waarin je reflecteert op je rol in systemen, en je leert hoe je beter om kunt gaan met stressvolle situaties en grenzen kunt bewaken.
Kortom, deze dag biedt verdieping in je rol binnen systemen en helpt je bewust te worden van de dynamieken die je werk en relaties beïnvloeden.

Dag 3: Concretiseren en integreren

Dag 3 staat in het teken van het concretiseren en integreren van de kennis en vaardigheden die je tijdens dag 1 en 2 hebt opgedaan. Het doel is om de inzichten over je persoonlijke drijfveren, waarden, systemen en rollen binnen je werkomgeving te vertalen naar praktisch handelen in je dagelijkse praktijk.

De dag begint met een terugblik op de eerste twee dagen, waarin je reflecteert op wat je hebt geleerd en hoe dit jouw zelfinzicht als professional heeft beïnvloed. Vervolgens krijg je de kans om concrete stappen te formuleren voor je verdere ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Dit doe je door aan de hand van specifieke situaties uit je werk te kijken naar hoe je jouw kwaliteiten en vaardigheden kunt inzetten om effectiever te handelen. Er is aandacht voor het toepassen van deze inzichten in je werkcontext, bijvoorbeeld in je interacties met cliënten, teams, collega’s en leidinggevenden. We doen dit aan de hand van zelf ingebrachte casuïstiek. Je leert ook hoe je beter kunt omgaan met spanningen en conflicten binnen systemen, en hoe je grenzen kunt bewaken zonder je eigen waarden uit het oog te verliezen. De dag eindigt met een toekomstgerichte oefening, waarin je concrete actiepunten opstelt om jezelf verder te ontwikkelen. Zo zorg je ervoor dat de opgedane kennis niet alleen inzicht biedt, maar ook daadwerkelijk wordt geïntegreerd in je dagelijkse werkpraktijk.